Mediation / Klärungshilfe
Mediation / Klärungshilfe
Zugang zu eigenen Potenzialen finden
Konflikte können sehr belastend sein – vor allem wegen der Unklarheit, die mit ihnen verbunden ist: Starke Emotionen, diverse Themen und verschiedene Interessen treffen aufeinander. Mit Unterstützung eine Brücke bauen, Konflikte auf Augenhöhe klären und Lösungen entwickeln – mit unseren Mediationsangeboten erleben Sie eine andere Sicht auf sich und Ihr Umfeld, lernen gewohnte Muster und Strukturen zu durchbrechen und entdecken Ihre eigenen Potenziale.
Konflikte sind lösbar
Konflikte sind normaler Bestandteil jeder Beziehung – sei es im privaten oder beruflichen Leben. Verstärken sich die Konflikte, bietet Mediation einen sicheren Gesprächsrahmen, in dem unterschiedliche Sichtweisen, wechselseitige Vorwürfe und starke Emotionen erkannt, benannt, akzeptiert und transformiert werden können. Mediation ermöglicht einen gemeinsamen Entwicklungsprozess. Es geht dabei nicht um die schnelle Beilegung eines konkreten Problems, sondern um das Ergründen der Tiefenstruktur eines Konflikts, damit dieser nachhaltig gelöst wird. Somit wird nicht nur nach Symptomen gesucht, sondern auch nach tiefer liegenden Ursachen.
„Vergangenheit verstehen, Gegenwart klären, Zukunft planen“
Das ist der Leitgedanke der Klärungshilfe nach Dr. Christoph Thomann, eine Methode, die die theoretische Grundlage unserer Mediation bildet. Die Klärungshilfe ist eine eigenständige Methode der Mediation bzw. auch der Wirtschaftsmediation. Das Ziel dieser Methode ist, in einem Konflikt zwischen den zerstrittenen Personen bzw. Parteien Klarheit bezüglich der Fakten und auch bezüglich der Gefühle zu schaffen. Darauf aufbauend soll eine tragfähige Lösung gefunden werden.
Das Enneagramm
Das Enneagramm beschreibt neun unterschiedliche Wahrnehmungsstile. Die Reflexion anhand des
Enneagramms ermöglicht es, den eigenen Stil sowie die acht anderen Stile zu erkennen und schätzen zu lernen. So wird die Haltung der Allparteilichkeit gestärkt. Zugleich liefert das Enneagramm den
Mediator*innen nützliche Hypothesen darüber, welche Gefühle und Bedürfnisse einem Konflikt zugrunde liegen. Die emotionale Intelligenz und Eloquenz des Mediators werden erhöht.
Wir bieten Mediation für:
Mediation in Familie und Partnerschaft
Bei Mediation in Familie und Partnerschaft geht es um Konflikte im sozialen Nahraum.
Beteiligt sind Menschen, die verwandtschaftlich oder verwandtschaftsähnlich miteinander verbunden sind.
Mediation unterstützt:
- in der Entscheidungsfindung bei familiären Veränderungsprozessen
- bei Konflikten von Familie und Paaren in Trennung und Scheidung
- Paare und Familien, die ihr Zusammenleben klären wollen
- bei schwierigen Verhältnissen in Patchworkfamilien
- die Kommunikation zwischen leiblichen Eltern und Adoptiv-/Pflegefamilien
- bei Konflikten zwischen verschiedenen Generationen
- bei Konflikten im Alter
- bei Erbschaftsstreitigkeiten
- bei Konflikten zwischen Geschwistern
- bei Konflikten in Familienunternehmen und bei Firmennachfolge
- in Auseinandersetzung bei Ehen und Familien aus verschiedenen Kulturen
- bei der Klärung konflikthafter Themen im Kontext der Pflege und Betreuung von Familienangehörigen
- bei Konflikten in Wohn- und Lebensgemeinschaften
zudem bieten wir Mediation für Erben und Vererben sowie Unternehmensnachfolge. Sprechen sie uns gerne an!
Ablauf
Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. In einem unverbindlichen Informationsgespräch klären wir dann gemeinsam, wie sich Ihr Anliegen sinnvoll bearbeiten lässt.
Wir bieten die Mediation in folgenden Bereichen an:
- Mediation für Führungskräfte
- Mediation in Erziehung und Bildung (MEB)
- Mediation bei Planungs- und Bauprozessen sowie im öffentlichen Raum
- Interkulturelle Mediation
- Arbeitsplatz-, Betriebs- bzw. Organisationsmediation
- Wirtschaftsmediation und Mediation in Non-Profit-Organisationen