Forming, Storming, Norming, Performing – durch diese Phasen der Teamentwicklung muss jedes Team durch. Das Tuckman Phasenmodell hilft Teams, Führungskräften und HR dabei, die Entstehung und Entwicklung von Teams zu verstehen. Egal, ob sich die Teammitglieder*innen bereits kennen, sich jedoch in einer neuen Aufstellung zusammenfinden, oder ob sie zum ersten Mal aufeinandertreffen, das Phasenmodell gibt eine gute Orientierung für die Teamentwicklung und Aufschluss darüber, wo Ihr Team gerade steht.

Wir gestalten ein persönliches Programm für Sie als Führungskraft und für ihr Team. Sie erhalten vielfältige Methoden für Ihre Trainings und erfahren, welchen immer wiederkehrenden Phänomenen Teams ausgesetzt sind und wie Sie deren Entwicklungspotenzial analysieren können. Für einen souveränen Umgang mit verschiedenen Konstellationen und Konfliktsituationen erhalten im Teamtraining ein Plus an Handlungssicherheit. Dazu trainieren und festigen Sie Ihren Weitblick und Ihre Flexibilität in Bezug auf die Begleitung von Teamprozessen.